מנטורינג אישי למנהלים בכירים. מרחב שקט להחלטות גדולות

למה מנהלים צריכים מרחב אישי?

כמנהל בכיר, אתה רגיל להחזיק את כולם. העובדים מצפים שתשדר ביטחון.
הדירקטוריון דורש תוצאות. המשפחה מחכה שתהיה נוכח.
ובתוך כל זה,  מי מחזיק אותך?

ניהול בכיר הוא לא רק אסטרטגיה ומספרים. הוא גם לילות בלי שינה, אחריות כבדה ובדידות שקטה בפסגה.
מנטורינג אישי למנהלים נועד לתת לך בדיוק את המרחב הזה:  שקט, דיסקרטי ומדויק שבו אפשר לחשוב בקול רם, בלי מסכות ובלי לחץ.

מחפש סאונדבורד ניהולי? הנה סימנים שאולי הגיע הזמן לליווי אישי

מרגיש שאתה לבד בפסגה ואין עם מי לדבר באמת?

מנטורינג אישי

רוצה לשפר את ההשפעה שלך על הצוות, אבל לא יודע איפה להתחיל?

מנטורינג אישי

יש תחושת תקיעות, שחיקה או חוסר כיוון?

מנטורינג אישי

אתה יודע שאתה טוב , אבל לא נהנה מהניהול כמו פעם?

מנטורינג אישי

אתה יודע מה צריך לקרות – אבל משהו פנימי מעכב אותך?

מנטורינג אישי

אתה פשוט רוצה רגע לחשוב עם מישהו שמבין אותך?

מנטורינג אישי

מחפש סאונדבורד ניהולי? הנה סימנים שאולי הגיע הזמן לליווי אישי

מרגיש שאתה לבד בפסגה ואין עם מי לדבר באמת?

מנטורינג אישי

01

רוצה לשפר את ההשפעה שלך על הצוות, אבל לא יודע איפה להתחיל?

מנטורינג אישי

02

יש תחושת תקיעות, שחיקה או חוסר כיוון?

מנטורינג אישי

03

אתה יודע שאתה טוב , אבל לא נהנה מהניהול כמו פעם?

מנטורינג אישי

04

אתה יודע מה צריך לקרות – אבל משהו פנימי מעכב אותך?

מנטורינג אישי

05

אתה פשוט רוצה רגע לחשוב עם מישהו שמבין אותך?

מנטורינג אישי

06

מרחב פרטי בתוך רעש ניהולי

ליווי אישי נותן לך רגע לעצור, להסתכל פנימה ולבחור כיוון מחודש מתוך שקט.

ניהול זו זירה עמוסה. כל יום עשרות החלטות, לחצים, פגישות, תיאומים.
אבל מתחת לפני השטח צפים גם שאלות מהותיות:
האם אתה מנהל כמו שאתה באמת רוצה? האם הצוות באמת איתך? האם אתה נהנה?

לא שיטה אלא תהליך מותאם אישית.

אין תבנית אחת שמתאימה לכולם. כל מנהל הוא עולם שלם.
ביחד נבנה תהליך מותאם אישית לפי:

  • סגנון הניהול שלך
  • רמת האחריות שאתה נושא
  • השלב בקריירה שבו אתה נמצא
  • הדרך שבה אתה אוהב לחשוב, לבחור ולהחליט

התהליך יכול להיות קצר ואינטנסיבי, או מתמשך לאורך זמן – מה שחשוב הוא שהוא נותן לך:

  • בהירות – החלטות חדות וברורות יותר
  • שקט – פחות רעשי רקע ויותר עוגן פנימי
  • ביטחון – גם כשיש סערה, אתה נשאר יציב

מתי כדאי לפנות לליווי אישי?

  • כשאתה מרגיש לבד בפסגה ואין עם מי לדבר באמת.
  • כשיש שחיקה או תקיעות שמכרסמות באנרגיה שלך.
  • כשאתה יודע שאתה טוב – אבל כבר לא נהנה מהניהול כמו פעם.
  • כשאתה רוצה להוביל חכם יותר, בלי להקריב את עצמך בדרך.
  • כשיש לך שאלות עמוקות שאין להן מקום בישיבת הנהלה.

למה לבחור בי?

אני, אבי הוכמן, מביא איתי מעל 20 שנה של ניהול בכיר:

  • מנכ"ל דואר ישראל , סמנכ"ל כספים בבזק, מנכ"ל ISS ישראל
  • יו"ר דירקטוריונים וחבר באיגוד הדירקטורים

ניהלתי אלפי עובדים, קיבלתי החלטות ששוות מיליארדים, וחוויתי את כל מה שמנהל בכיר עובר הישגים גדולים וגם לילות קשים.  כשאני מלווה מנהלים, אני לא מדבר מתיאוריה. אני מבין כי הייתי שם בעצמי.

שאלות ותשובות

כי ככל שאתה גבוה יותר , יש פחות עם מי לדבר באמת. הליווי האישי נותן לך מקום לפרוק, לחשוב ולהתחדש בלי שיפוט.
בוודאי. כל פגישה היא סגורה ודיסקרטית לחלוטין. זה מרחב שבו אפשר לשים הכול על השולחן בלי פחד.
זה תהליך אישי. אם יש צורך בתהליך עם הצוות נוכל לפתוח מסלול ייעודי לכך.
כי כאן זה אישי. זה לא קורס, זו לא סדנה – זו עבודה בגובה העיניים על מה שחשוב לך באמת.
קורס נותן ידע וכלים כלליים. ליווי אישי מתמקד בך, בשאלות שלך, ובמציאות שבה אתה חי. זה ההבדל בין לקרוא ספר ניהול לבין לדבר על ההחלטה שאתה צריך לקבל מחר בבוקר.
אפשר לסגור מעגל ולהמשיך לבד, או להציב יעד חדש ולצאת לדרך חדשה. הבחירה שלך.

לכל מנהל מגיע סאונדבורד אישי. איך תדע שזה הרגע שלך

אם אתה רוצה להחזיר לעצמך את השקט, החדות והחיבור
אני מזמין אותך לפגישה אישית. בלי פוזה, בלי סיסמאות.
רק אתה, אני, ומה שהכי חשוב לך להשיג.