אימון ומנטורינג אישי בשיטת סאטיה – לשנות, לצמוח, לחיות אחרת

השינוי שהתחיל במשבר

אחרי 40 שנות קריירה ניהולית ופיננסית, עם תפקידים בכירים ותוצאות בשטח – הכל עבד, אבל אני כבר פחות. המרוץ, היעדים והישיבות כרגיל; בפנים הרגשתי כבד. במקום להמשיך על אוטומט, עצרתי. בחרתי להקשיב. כך פגשתי את שיטת סאטיה: אימון שמחזיר אותך לעצמך, מלמד לשים “יחסים לפני תוצאות” ומאפשר לבנות דרך חדשה—רגועה, ממוקדת וחופשית יותר. היום אני משלב את סאטיה עם כל מה שלמדתי בעולם העסקים כדי לעזור לאחרים לעשות את הקפיצה שלהם – בבית, בעבודה, ובין לבין.

שתפו:
עובד לא חיוני

מהי שיטת סאטיה?

סאטיה פירושה “אמת”. זו גישה אימונית שמחברת מודעות, הקשבה וחמלה יחד עם כלים מעשיים. היא מתחילה בשאלה לא מי “אני אמור להיות”, אלא מי אני באמת וכיצד אני רוצה לחיות – בזוגיות, בהורות, בעבודה ובמערכות יחסים בכלל.
העיקרון המוביל: יחסים לפני תוצאות. כשמסדרים את היחסים – עם עצמנו ועם העולם התוצאות מגיעות ממקום יציב, משתף וחכם יותר.

למה זה שונה מאימון “רגיל”?

רבים מתחילים מיעדים, משימות וטודו־ליסט. בסאטיה מתחילים בך: בדפוסים, ברגשות, בגוף, במחשבות. רק אז בונים תכנית פעולה. כך השינוי הוא לא “פלסטר”, אלא תנועה עמוקה שמחזיקה לאורך זמן.


השילוב הייחודי שלי: סאטיה + 40 שנות ניהול

אני מאמן אישי בשיטת סאטיה, ובמקביל מביא לחדר את כל ארגז הכלים העסקי: אסטרטגיה, קבלת החלטות, תכנון, פיננסים וניהול אנשים.
מה זה נותן לך בפועל?

  • צמיחה אישית: ביטחון, בהירות, נוכחות רגועה.

  • קידום מקצועי/עסקי: פוקוס, סדרי עדיפויות, שיפור ביצועים.

  • איזון חיים־עבודה: מבלי לוותר על מי שאתה.


איך נראה התהליך בפועל?

  1. הגדרת מטרות – מחדדים מה חשוב עכשיו ומה ייחשב הצלחה.

  2. פגישה שבועית (60 דק’)– אחד על אחד, ללא שיפוטיות, עם הקשבה אמיתית.

  3. עבודה משולבת–  כלים רגשיים ותודעתיים לצד מסגרת פרקטית ליישום.

  4. צעדים בין פגישות – פעולות קטנות שמייצרות שינוי גדול לאורך זמן.


אימון סאטיה עם מאמן שמקשיב לך

בין אם השינוי שאתה מחפש הוא אישי ובין אם עסקי – הבסיס הוא הקשבה. לפני רצים קדימה, עוצרים להבין איפה אתה נמצא עכשיו. זו הסיבה שאני רואה בעצמי כתובת טובה עבורך: ניסיון ניהולי עשיר, מאות שעות אימון וליווי ושילוב שמכבד גם רגש וגם מציאות.

אם אתה מאמין שאפשר לחיות אחרת, צמא לשינוי אבל לא יודע מאיפה להתחיל או מתמודד עם משבר – אימון בשיטת סאטיה יכול להיות הבחירה הנכונה. מגיע לך שקט, מיקוד והרגשה טובה יותר; השיטה הזו מאפשרת להגיע לשם בצורה רכה ומדויקת.

איך בוחרים מאמן?

מעבר לשיטה, חשוב מאוד להתחבר לאדם – לניסיון החיים, לאופן ההקשבה ולבטחון שאתה מרגיש בחדר. זו מערכת יחסים. כשנוח ובטוח, קורים ניסים קטנים.

הסתכלות לעבר העתיד

רבים מאתנו פועלים מתוך משקעי עבר – פחדים, כעסים ודפוסים שחוזרים על עצמם. מטרת האימון היא לפרק את הרעש ולהחזיר את המבט קדימה: להשיג מטרות אפשריות, בצעדים קצרים, עם נשימה ארוכה.

הצעד הראשון

הדבר הכי חשוב הוא ההחלטה להתחיל. משם מגדירים מטרות, מפשטים אותן למהלכים ברי־ביצוע, ובונים קצב התקדמות שמתאים לך. יש הרבה מאמנים טובים; החיבור, הניסיון והדיוק בתהליך – אלה שעושים את ההבדל.

ניתן לבצע שינוי

הטענה “אני כזה, אי אפשר להשתנות” – היא רק מחשבה. תפקיד האימון הוא להחזיר אמונה ויכולת פעולה: לראות שהטרנספורמציה קרובה, זמינה ואפשרית. כשאתה משתנה – אתה מרוויח ראשון, אבל גם הסביבה שלך מרוויחה אדם רגוע, שמח וממוקד שלא מפחד לגדול.


למי זה מתאים?

  • למי שנמצא בצומת – קריירה, זוגיות, עסק ורוצה בהירות.

  • למנהלים ובעלי עסקים שמבקשים תוצאות בלי להישחק.

  • למי שמרגיש תקוע ורוצה לפרוץ – בצורה רגישה אך אפקטיבית.

שאלות ותשובות בנושא מנטורינג אישי בשיטת סטיה

תפקיד האימון הוא להחזיר אמונה ויכולת פעולה: לראות שהטרנספורמציה קרובה, זמינה ואפשרית. כשאתה משתנה – אתה מרוויח ראשון, אבל גם הסביבה שלך מרוויחה אדם רגוע, שמח וממוקד שלא מפחד לגדול.

אם השינוי קורא לך, זה הזמן לענות

שינוי לא קורה במקרה. הוא מתחיל בהחלטה עדינה – להפסיק לרוץ על אוטומט ולהתחיל לבחור.
דבר איתי, ונבנה יחד דרך שמתאימה לך: יותר שקט, יותר שליטה, יותר חיים.

יועץ עסקי מנוסה
לעסקים וחברות

אולי יעניין אותך גם:

איך לבחור יועץ עסקי מומלץ בעידן של חוסר ודאות

5 מצבים שבהם מנהל חייב לעצמו אימון עסקי

מאמן עסקי התהליך שמחזיר אותך למסלול

מנטור עסקי היתרונות של ליווי צמוד להצלחה עסקית